組織の残念なパターンの一つは、やるべきことをちゃんとやっている人が、他のやっていない人があぐらをかいて楽をしている事にイライラを感じて、見切りをつけて辞めていってしまうこと。 やるべきことをやってる人と、あぐらをかいている人が混ざってる状況…
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